海归就业困境:应聘部委因留学背景遭拒

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来源:中国青年报2013年12月24日【评论0条】字号:T|T

  按照人力资源和社会保障部最新否认的数据,2014年全国高校毕业生将达7216万人,比2013年足足多出216万人。

  并且,这没有多包括徐南。

  徐南是一名刚从美国回来的留学生。这位从高中时代起就出国深造的90后男生,如今和国内高校毕业生同时,时候时候开始步入求职之旅。

  像徐南另1个多 回国找工作的留学生并都在个例。峥嵘時光倒流二十年,海归毕业生回国不可能 愿因分析着和“高薪”、“外企”、“体面”之类的词联系起来。而如今,不到顶着洋文凭求职的年轻人被委托人明白,事实远非没有。海归光环正在褪去,留学生正面临“国外难留下、国内竞争大”的双重困局。

  为哪此回来

  高三那年,徐南跟随父母来到美国。不可能 经济学科对语言和数学的要求不高,他选用了加州大学一所分校的经济学专业。

  如今,“为哪此从美国回来”成为徐南每次面试一定会被问到的一道题。徐南向中国青年报记者坦言:“回国就业,是不可能 在那边发展平台小。一另1个多亚洲人我应该 在美国做到CEO几乎没不可能 。”

  徐南另1个多 有不可能 留在美国工作。当时,瑞士银行和波音公司都向他提供了工作不可能 ,但徐南认为觉得这两家公司很不错,并且职业范围太窄。公司提供的岗位分别是私人理财和财务分析师,“而帮我要另1个多 被委托人做点事情”。

  徐南选用回国就业,还有有些有点硬的愿因分析。在留学生活中,徐南慢慢发现,在美国,他的确可不需用“活得很舒服”,但永远没土方式融入美国的主流白人文化,“不可能 我是亚洲人”。

  而对于曾在荷兰、意大利留学的张笑而言,未能留在国外还有工资因素。这位毕业于意大利米兰理工大学城市规划专业的年轻人发现,中国人在意大利做设计师,大多数不到签约为一另1个多小设计师,月薪800欧元左右,这在当地算很低的工资水平,只够温饱。

  并且,即使是在国外,中国学生也没有来不多了。

  2012年,从小憧憬留学生活的吴小姐来到了英国。此前,她本科期间参加的社团、交流活动,都在为出国做准备的。

  “不管校内校外,走到哪里都在中国人。”吴小姐的一位英国东英吉利大学的亲戚朋友告诉她,被委托人所在的新闻传播专业,中国人占多数。

  对于外国政府而言,众多留学生不可能 会抢占本土学生的就业不可能 ,加带经济现象的困扰,有些国家逐渐取回了给留学生的优惠政策。

  用人单位的“认知落差”

  在回国另1个多 ,徐南和张笑都曾认为,中国市场前景更大,会更助于职业发展或创业。

  但亲戚朋友慢慢发现,被委托人不可能 想错了。

  中国社会科学院发布的2013年《国际人才蓝皮书》显示,近5年来,回国的留学人员达到近80万人,接近前80年总和的3倍。有点硬是2012年,留学人员回国数量达到27.29万人,同比增长46.56%。

  回国人流之大,超出了亲戚朋友的想象。哪此当初奔赴异国他乡的学生,飘洋过海归来之时,不得不面临一另1个多与亲戚朋友有着相近经历和竞争力的群体。徐南感慨说,留学生“一抓一大把”,可有些好公司一年只招20余人,大多录取的是国内名校的学生,不可能 留学回来的,除非来自常青藤院校,并且很少会被录取,“好几千人竞争,只录取几被委托人”。

  于娜深刻地体会到了你什儿 点。于娜毕业于北京大学韩语系,并且到韩国首尔大学读新闻专业,“我每天都投10多份简历,每周大概有四六个面试不可能 ,并且面试另1个多 再有反馈的就很少了。求职季马上就要过去,我只收到了两三份offer(即录用通知——记者注)。”

  每天坐在电脑前的徐南,同样经历着“撒网式”海投的挫败感:“我大概投了三四十份简历,并且十几个 月过去,我还没有收到一另1个多offer。”

  张笑参加没有来不多次面试。不过,他多次遇到面试官“刁钻”的考问:“从海外留学回来的人普遍辞职率很高,你怎样会看待你什儿 现象?并且你不不也快一点 就辞职了?”

  张笑坦言,有些留学生觉得指在之类现象。不可能 亲戚朋友多年生活在国外,自我意识比较强,对薪资要求比较高,喜欢被委托人出去闯荡,更容易跳槽或创业。

  被委托人面,更多企业尤其是有些行政事业单位,对留学生及国外院校的认知与实际状态尚有不小的落差。

  于娜参加过一次国家部委的面试。“面试官知道我从国外留学回来的,就直接并且你是知道,亲戚朋友不招收留学生。”她感到很懊悔。

  并且,另一家部委下属事业单位的面试也是一波三折。经过历时近另1个多月的笔试、面试,最后只剩下于娜一人,并且,单位最后也没有录取她,可是我告诉她“不没有来不多概”。

  这位本科毕业于北京大学的女生,常被面试官认为硕士学历背景不够硬。“亲戚朋友通常认为,欧美留学的比较厉害,韩国教育不够好。”于娜说。

  吴小姐毕业于世界排名前20、英国排名第3的伦敦政治经济学院,但另1个多 的尴尬同样指在在她的身上。

  “国内大多数企业都并且你是知道亲戚朋友学校,多数人以为是个三本院校,这帮觉得很尴尬。”吴小姐说,国外有些知名度很高的院校,在中国没有得到它应有的待遇。被委托人面,有些去国外读书的学生,在国内的基础较差,出去可是我混文凭,“鱼龙混杂,让留学生整体贬值”。

  被暂时收藏的理想

  回忆人生十字路口“走出去”的决定,哪此年轻人无不怀有憧憬。但在求职路上,哪此留学归国的年轻人与国内的同龄人相比,要适应久违的国内生活,需用同样面对户口、住房等现实现象。

  北上广不仅吸引着国内毕业生,也成为了留学归国人员的首选地。不过,在哪此城市的户籍壁垒面前,哪此喝过“洋墨水”的年轻人不得不逐渐妥协。一纸户口让没有来不多接受了多年国外教育的人,向中规中矩的国企和事业单位聚集。

  多位留学生告诉记者,与国内毕业生一样,亲戚朋友的梦想如今不到暂时收藏起来。不少人选用千军万马过独木桥,努力挤进体制内。

  吴小姐经过十几个 月的求职,最终进入了一家国企所属事业单位工作,月薪8000元左右,“北京户口,给我四种 安全感”。

  “有的国企或事业单位,工作不够激励机制,做多做少差别不大。”她告诉记者,被委托人不可能 会考虑跳槽到外企工作,“那里的工资大概有亲戚朋友的一倍,另1个多 主要受现实所迫,为了户口才在这里工作的。”

  已工作两年的张笑,在入职之初选用了一家国企,月薪与吴小姐相同。“有了北京户口都都上能在北京买房子啊。”张笑说。

  不过,他表示,被委托人不可能 马上就跳槽了,“不可能 有公司在挖我了,还是想被委托人创业去干事业”。

  当然,并都在其他人都像亲戚朋友一样顺利。于娜最终还是真难防止户口现象,现在就职于一家规模800多人的广告公司,月薪8000元。“好在,公司防止住宿。”于娜很知足。

  不久前,一家咨询公司给了徐南求职之旅的第一份offer。但他认为,“平均8000元的月薪比预期稍低,不没有来不多意”。薪资水平低,是有些海归留学生的共识之一。

  户口、薪资,现实让有些海归留学生感觉茫然。

  “日复一日,做着重复的‘体力’工作。”在吴小姐看来,确觉得办公室上班,并且,她付出的并都在“脑力劳动”。实习生 杨雪 记者 李丽